Chiều 9/6, UBND tỉnh tổ chức cuộc họp nghe giới thiệu giải pháp đánh giá hiệu suất công việc của công chức, viên chức; đồng thời xem xét, thảo luận và cho ý kiến về việc xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất theo hướng số hóa, làm cơ sở đổi mới phương thức quản lý, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới. Đồng chí Nguyễn Văn Công, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì cuộc họp.

Đơn vị tư vấn giới thiệu về các giải pháp, công nghệ phục vụ xây dựng hệ thống đánh giá cán bộ và phát triển hạ tầng dữ liệu số cho tỉnh.

Việc xây dựng và triển khai phần mềm đánh giá hiệu suất (KPI) được xác định nhằm đổi mới phương thức quản lý từ hành chính truyền thống sang quản trị theo mục tiêu, kết quả đầu ra; lấy hiệu quả công việc làm thước đo đánh giá; đồng thời tăng cường tính minh bạch, trách nhiệm giải trình trong thực thi công vụ.

Tại cuộc họp, đại diện Tập đoàn FPT - đơn vị tư vấn, đã giới thiệu các giải pháp công nghệ, hệ thống chỉ số phục vụ quản trị điều hành, cũng như các nội dung liên quan đến xây dựng nền tảng dữ liệu số và công cụ hỗ trợ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.

Sau khi nghe giới thiệu về giải pháp, các đại biểu tập trung thảo luận về kiến trúc phần mềm đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, nhằm đảm bảo phần mềm đáp ứng được những yêu cầu sau: Quản trị được công việc và theo dõi được đường đi của văn bản; làm rõ danh mục kết quả đầu ra của từng nhiệm vụ; thêm tính năng tự động chia việc; đáp ứng yêu cầu theo dõi, đánh giá thường xuyên, liên tục; bảo đảm an toàn thông tin, bảo mật dữ liệu; có khả năng tích hợp, liên thông với các hệ thống thông tin dùng chung của tỉnh và Trung tâm dữ liệu quốc gia…

 Đồng chí Nguyễn Văn Công, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp.

Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, đồng chí Nguyễn Văn Công, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, nhấn mạnh: Việc triển khai giải pháp đánh giá hiệu suất công việc của công chức, viên chức là một nhiệm vụ trọng tâm, nhằm bám sát và cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đồng thời, hướng đến tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực thi công vụ; khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, cảm tính, nể nang, thiếu cơ sở định lượng.

Đồng chí yêu cầu các sở, ngành liên quan và đơn vị tư vấn tiếp thu đầy đủ các ý kiến đóng góp, hoàn thiện giải pháp theo hướng khi vận hành trên nền tảng số, mỗi cán bộ được giao mục tiêu rõ ràng, có chỉ số đo lường cụ thể, thời hạn thực hiện xác định và được theo dõi tiến độ thường xuyên. Trước mắt, trong tháng 6/2026, tỉnh sẽ tổ chức thí điểm triển khai mô hình phòng họp không giấy tờ, phấn đấu 100% các cuộc họp của UBND tỉnh được thực hiện trên môi trường số. Trong tháng 7/2026, tỉnh sẽ thí điểm triển khai hệ thống giao việc tự động, theo dõi, giám sát công việc và đánh giá cán bộ, công chức tại Văn phòng UBND tỉnh và Sở Nội vụ để rút kinh nghiệm trước khi triển khai trên diện rộng. Đồng thời, tỉnh sẽ xây dựng bộ khung giao việc và đánh giá cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với đặc thù từng sở, ngành.

Hoàng Nga (Báo Quảng Ninh)