Hiện nay nhu cầu về lao động của các doanh nghiệp, đặc biệt tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn Quảng Ninh ngày càng lớn, việc tổ chức các ngày hội việc làm, phiên giao dịch việc làm lưu động và xây dựng mạng lưới thông tin thị trường lao động đã trở thành cầu nối quan trọng giữa người lao động và doanh nghiệp.

Ngày 12/4, UBND phường Việt Hưng phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức ngày hội việc làm năm 2026, thu hút gần 1.000 người lao động tham gia. Chương trình có sự góp mặt của 29 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh với nhu cầu tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực như sản xuất công nghiệp, cơ khí, điện tử, thương mại, dịch vụ và du lịch. Người lao động được trực tiếp tìm hiểu thông tin tuyển dụng, nộp hồ sơ, tham gia phỏng vấn và nhận tư vấn nghề nghiệp ngay tại chương trình.

Giám đốc khu vực Công ty TNHH Thang máy Pacific Lê Quang Phúc cho biết: Doanh nghiệp lần đầu tham gia ngày hội việc làm tại Quảng Ninh với nhu cầu tuyển dụng các vị trí quản lý và kỹ thuật. Chúng tôi kỳ vọng tìm được nguồn nhân lực phù hợp để mở rộng hoạt động tại Quảng Ninh. Đây là sân chơi rất hữu ích giúp doanh nghiệp tiếp cận trực tiếp người lao động và quảng bá nhu cầu tuyển dụng của mình.

Đại diện doanh nghiệp tư vấn cho người lao động về cơ hội việc làm, chế độ đãi ngộ tại doanh nghiệp trong Ngày hội việc làm phường Việt Hưng năm 2026.

Anh Nguyễn Thành Nam (khu Hà Khẩu 8, phường Việt Hưng) chia sẻ: Ngày hội việc làm mang lại nhiều cơ hội cho người lao động. Thay vì phải tự tìm hiểu từng doanh nghiệp, chúng tôi được tiếp cận nhiều thông tin tuyển dụng tại cùng một địa điểm, có thể trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng để lựa chọn công việc phù hợp với kinh nghiệm và mong muốn của bản thân.

Không chỉ riêng phường Việt Hưng, mô hình ngày hội việc làm đang được triển khai hiệu quả tại nhiều địa phương. Cuối tháng 5/2026, Ngày hội việc làm phường Quảng Yên thu hút 21 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng 12.529 lao động cho 108 vị trí việc làm. Trong đó, có 10.858 chỉ tiêu dành cho lao động chưa qua đào tạo và 1.671 chỉ tiêu dành cho lao động đã qua đào tạo từ sơ cấp đến đại học. Mức thu nhập được các doanh nghiệp đưa ra dao động ở mức 8-40 triệu đồng/tháng tùy vị trí và năng lực.

Tại xã Lương Minh, ngày hội việc làm có sự tham gia của 20 doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng 8.574 lao động thuộc 88 vị trí việc làm. Kết thúc chương trình đã có 60 người lao động nộp hồ sơ ứng tuyển trực tiếp. Trong khi đó, ngày hội việc làm tại xã Ba Chẽ có 22 doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng 18.372 lao động, tạo điều kiện để người dân vùng sâu, vùng xa tiếp cận thông tin việc làm chính thống và cơ hội việc làm phù hợp.

Trong 5 tháng đầu năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã thực hiện tư vấn việc làm cho 14.408 lượt người, giới thiệu việc làm cho 3.430 lượt lao động; tổ chức 46 phiên giao dịch việc làm định kỳ, 2 ngày hội việc làm cấp tỉnh và 4 ngày hội việc làm cấp xã. Các hoạt động này đã góp phần mở rộng khả năng tiếp cận việc làm cho người lao động, nhất là lao động trẻ, lao động nông thôn và người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

 

Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Quảng Hà tư vấn cho người dân về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Đáng chú ý, kết quả từ các ngày hội việc làm và phiên giao dịch việc làm cho thấy hiệu quả trong công tác kết nối cung - cầu lao động. Chỉ tính riêng 6 ngày hội việc làm cấp tỉnh và cấp xã đã tổ chức trong 5 tháng đầu năm, có 111 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, thu hút 3.197 lượt lao động đến tìm hiểu cơ hội việc làm; 758 lượt người tham gia phỏng vấn và 434 lao động trúng sơ tuyển.

Bên cạnh việc tổ chức các hoạt động trực tiếp, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cũng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong kết nối việc làm. Các thông tin tuyển dụng được cập nhật thường xuyên trên fanpage, nhóm zalo và các nền tảng trực tuyến; đồng thời triển khai Sàn giao dịch việc làm quốc gia phiên bản thử nghiệm nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động tiếp cận thị trường lao động nhanh chóng, thuận tiện hơn.

Một giải pháp mới đang được nhiều địa phương triển khai là mở các quầy tư vấn, giới thiệu việc làm tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã. Mô hình này bước đầu được thực hiện tại xã Quảng Hà, giúp người dân dễ dàng tiếp cận thông tin tuyển dụng chính thống ngay khi thực hiện các thủ tục hành chính. Đồng thời, đây cũng là kênh hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn lao động tại địa phương, góp phần nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động.

Từ những ngày hội việc làm được tổ chức ngay tại cơ sở đến việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong kết nối cung - cầu lao động, Quảng Ninh đang từng bước hình thành mạng lưới thông tin việc làm rộng khắp. Không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp giải bài toán thiếu hụt nhân lực, những hoạt động này còn mở thêm cơ hội việc làm bền vững cho người dân, góp phần bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương.

Thanh Hoa (Báo Quảng Ninh)