Bạn đọc hỏi: Việc áp dụng cưỡng chế khấu trừ lương và lương hưu cho những ai? Mức khấu trừ lương hưu tối đa mỗi tháng để nộp phạt hành chính là bao nhiêu?

Theo quy định tại Nghị định số 296/2025/NĐ-CP, từ ngày 1-1-2026, người thuộc lực lượng vũ trang, người làm việc trong tổ chức cơ yếu cũng là một trong các đối tượng bị áp dụng biện pháp cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập, nếu không chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính. Ảnh: BHXH

Cưỡng chế khấu trừ lương hưu, tiền lương đến 30% nếu không nộp phạt hành chính

Theo quy định mới nhất tại Nghị định số 296/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 1.1.2026), việc cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính sẽ có nhiều thay đổi quan trọng. Đáng chú ý, người thuộc lực lượng vũ trang, người làm việc trong tổ chức cơ yếu và người đang hưởng lương hưu sẽ bị áp dụng biện pháp khấu trừ thu nhập nếu không chấp hành nộp phạt.

Mở rộng đối tượng bị cưỡng chế khấu trừ lương và lương hưu

Nghị định số 296/2025/NĐ-CP chính thức thay thế Nghị định số 166/2013/NĐ-CP, mang theo những điều chỉnh lớn về đối tượng bị áp dụng biện pháp cưỡng chế.

Bảng 1: So sánh mở rộng đối tượng bị khấu trừ lương, lương hưu

Nhóm đối tượng	Nghị định 166/2013/NĐ-CP (Cũ)	Nghị định 296/2025/NĐ-CP (Áp dụng từ 1-1-2026)
Làm việc hưởng lương/thu nhập	Cán bộ, công chức hoặc cá nhân đang làm việc được hưởng tiền lương/thu nhập tại một cơ quan, tổ chức.	Bổ sung thêm: Viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang (Quân đội, Công an), người làm tổ chức cơ yếu; người làm thuê mùa vụ ngắn hạn cho hộ gia đình/kinh doanh.
Hưởng chế độ BHXH	Cá nhân đang được hưởng bảo hiểm xã hội.	Quy định rõ: Cá nhân đang được hưởng chế độ hưu trí (nhận lương hưu) theo quy định pháp luật.

Nếu như trước đây (theo Điều 8 Nghị định 166), đối tượng chỉ giới hạn ở cán bộ, công chức, người hưởng lương tại tổ chức và người hưởng bảo hiểm xã hội, thì nay Điều 10 Nghị định số 296/2025/NĐ-CP đã mở rộng phạm vi bao gồm:

Nhóm cán bộ, lực lượng vũ trang: Cán bộ, công chức, viên chức; người thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân; người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

Nhóm người lao động: Cá nhân đang làm việc hưởng tiền lương/thu nhập tại cơ quan, tổ chức; cá nhân có thu nhập theo mùa vụ ngắn hạn do hộ gia đình, hộ kinh doanh, người sử dụng lao động thuê.

Nhóm hưởng chế độ: Cá nhân đang được hưởng chế độ hưu trí (nhận lương hưu) theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.

Tỷ lệ khấu trừ lương hưu và thu nhập tối đa là bao nhiêu?

Bảng 2: Tỷ lệ khấu trừ tối đa mỗi lần theo Nghị định 296/2025/NĐ-CP

Loại nguồn thu	Tỷ lệ khấu trừ tối đa	Điều kiện bắt buộc đi kèm
Tiền lương, Lương hưu	Không quá 30% (thực trả hằng tháng sau khi đã trừ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN)	Phải bảo đảm điều kiện sinh hoạt tối thiểu của người bị cưỡng chế và người được nuôi dưỡng.
Các khoản thu nhập khác	Không quá 50% (tổng số thu nhập hằng tháng)	Phải bảo đảm điều kiện sinh hoạt tối thiểu của người bị cưỡng chế và người được nuôi dưỡng.

Điều 13 Nghị định số 296/2025/NĐ-CP quy định chi tiết về tỷ lệ cưỡng chế. Việc khấu trừ có thể tiến hành nhiều lần với mức cụ thể như sau:

Đối với tiền lương, lương hưu: Khấu trừ tối đa 30% tổng số tiền lương, lương hưu thực trả hằng tháng. Mức này được tính sau khi đã trích nộp các khoản: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân.

Đối với các khoản thu nhập khác: Tỷ lệ khấu trừ mỗi lần không quá 50% tổng số thu nhập hằng tháng.

Lưu ý quan trọng: Dù áp dụng tỷ lệ nào, việc khấu trừ vẫn phải bảo đảm điều kiện sinh hoạt tối thiểu của người bị cưỡng chế và người mà họ đang nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật.

Theo laodong.vn