Trước sự phát triển nhanh của khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước (DNNNN), các cấp công đoàn trong tỉnh đang tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Các hoạt động được triển khai sát với thực tiễn doanh nghiệp và người lao động, qua đó nâng cao hiệu quả tập hợp đoàn viên, khẳng định vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.

Công nhân Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Sao Mai Quảng Ninh (phường Mạo Khê) tích cực lao động sản xuất, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp.

Thực hiện chương trình phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh và Đảng ủy đặc khu Vân Đồn, Công đoàn đặc khu đã phối hợp với các cơ quan chức năng rà soát tình hình doanh nghiệp, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn. Qua khảo sát, trên địa bàn hiện có hơn 42 doanh nghiệp đủ điều kiện phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn, nhưng chưa có công đoàn cơ sở. Trong đó, Công đoàn đặc khu tập trung vận động tại 15 doanh nghiệp có từ 8 lao động trở lên, hoạt động ổn định.

Đến nay, đã có 11 đơn vị hoàn thiện hồ sơ thành lập công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn. Riêng ngày 7/5 vừa qua, có 9 công đoàn cơ sở tổ chức ra mắt: Công ty Salomon, Công ty Đăng Phúc Thịnh, Công ty Đồng Tâm Vân Đồn, Công ty Đầu tư xây dựng vận tải và cơ khí Anh Vinh, Công ty Gia Vỹ, Công ty Phú Thịnh Vân Đồn, Công ty Vân Đồn FARM, Hợp tác xã Thủy sản Hồng Phát và Hợp tác xã Đảo Ngọc Vân Đồn.

Bà Lê Thị Nết, Chủ tịch Công đoàn đặc khu Vân Đồn, cho biết: Khó khăn lớn nhất là đặc thù nhiều doanh nghiệp sử dụng lao động thời vụ, biến động thường xuyên. Tuy nhiên, đơn vị vẫn hoàn thành và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Công đoàn đặc khu sẽ tổ chức tập huấn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động cho các tổ chức công đoàn mới thành lập, tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, giới thiệu đoàn viên ưu tú xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng.

Năm 2026, toàn tỉnh phấn đấu thành lập 150 công đoàn cơ sở, trong đó có 122 công đoàn cơ sở DNNNN; kết nạp thêm 20.000 đoàn viên. Riêng trong quý I/2026, toàn tỉnh thành lập mới 12 công đoàn cơ sở, kết nạp 1.667 đoàn viên mới, nâng tổng số công đoàn cơ sở do LĐLĐ tỉnh quản lý lên 1.221 đơn vị với 112.862 đoàn viên. Các cấp công đoàn tập trung hỗ trợ các công đoàn cơ sở sau thành lập hoạt động bài bản, đúng quy định; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và môi trường làm việc an toàn, góp phần thúc đẩy khu vực kinh tế tư nhân phát triển bền vững.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao quyết định thành lập công đoàn cơ sở cho Công đoàn Công ty TNHH Vip Tools Việt Nam.

Ông Tô Xuân Thao, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: Số lượng doanh nghiệp thành lập mới trên địa bàn tỉnh gần đây tăng nhanh, kéo theo yêu cầu cấp thiết về phát triển tổ chức công đoàn và đoàn viên trong khu vực doanh nghiệp. Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch, thành lập ban chỉ đạo và triển khai nhiều giải pháp phát triển tổ chức công đoàn. Để nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đẩy mạnh rà soát doanh nghiệp trên địa bàn; thành lập các tổ vận động, tuyên truyền để chủ doanh nghiệp và người lao động thấy rõ lợi ích của việc thành lập tổ chức công đoàn. Đồng thời, công đoàn các cấp sẽ đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh xác định tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả; tập trung bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhất là các vấn đề liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, nghỉ ngơi và các chế độ, chính sách trong doanh nghiệp. Đồng thời, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, thu hút và tập hợp đoàn viên; thường xuyên rà soát, điều chỉnh chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở phù hợp với tình hình thực tế.

Cùng với đó, các cấp công đoàn linh hoạt đổi mới hình thức tuyên truyền, tăng cường phối hợp với chính quyền địa phương, cơ quan chức năng và cấp ủy cơ sở trong nắm bắt tình hình doanh nghiệp, lao động để xây dựng kế hoạch triển khai hiệu quả, góp phần hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.

Việc tiếp tục củng cố, mở rộng tổ chức công đoàn từ cơ sở, nâng cao chất lượng đoàn viên là nền tảng quan trọng để tổ chức công đoàn khẳng định vai trò đồng hành cùng người lao động, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Phạm Tăng (Báo Quảng Ninh)