Công tác tuyển sinh là nhiệm vụ quan trọng đối với sự phát triển của Nhà trường nói chung và của Khoa Thủy sản nói riêng. Thời gian quan, cán bộ, giảng viên và sinh viên Khoa Thủy sản đã thể hiện trách nhiệm, năng lực của mình trong việc tư vấn tuyển sinh, tuy nhiên kết quả chưa thực sự đạt như mong muốn. Bài viết này xin được đưa ra những thuận lợi, khó khăn và đề xuất một số giải pháp cho công tác tuyển sinh được nâng cao.

1.Thuận lợi

             Thứ nhất, khoa Thủy sản là một trong những khoa được sự quan tâm sâu sắc của Đảng ủy, Ban giám hiệu nhà trường, lãnh đạo trường thường xuyên đôn đốc, động viên cán bộ, giảng viên Khoa Thủy sản, tạo mọi điều kiện để Khoa có thể tuyển sinh tốt nhất, luôn định hướng cho sinh viên nộp hồ sơ vào ngành nuôi trồng thủy sản ( NTTS). Lãnh đạo Trường thường xuyên nhắc nhở, góp ý và đưa ra các giải pháp tuyển sinh sao cho có hiệu quả nhất.

             Thứ hai, Được sự quan tâm của tỉnh Quảng Ninh, tỉnh sẵn sàng tạo điều kiện chế độ học bổng tốt nhất để thu hút sinh viên giỏi đến với Khoa Thủy sản. Sinh viên theo học tại Khoa Thủy sản có động lực học tập rất mạnh mẽ nhờ các chính sách của tỉnh Quảng Ninh như chế độ học bổng, miễn giảm học phí, thưởng điểm tuyển sinh, hỗ trợ mua đồ dùng học tập, tiền ăn ở… Tổng các khoản hỗ trợ có thể lên tới 250 triệu/sinh viên/toàn khóa học.

             Thứ ba, hình thức xét tuyển linh hoạt: ngành thủy sản là một trong số ít ngành của trường ĐH Hạ Long học sinh có thể tham gia xét tuyển vào ngành thủy sản bằng 2 hình thức xét học bạ và điểm THPT. Giúp cho học sinh có nhiều cơ hội để vào học tại khoa hơn.

             Thứ tư, đội ngũ giảng viên được đào tạo bài bản trong và ngoài nước, năng động, nhiệt huyết: Khoa Thủy sản là một trong những khoa có đội ngũ giảng viên có trình độ cao, được đào tạo ở những trường đại học uy tín trong nước và trên thế giới. Tất cả các thầy cô đều rất nhiệt tình, tận tâm với sinh viên trong khoa.

                Thứ năm, đầu ra sinh viên thuận lợi, việc làm nhiều, nhu cầu nhân lực lớn, thu nhập cao:  hiện nay, 100% sinh viên nam Khoa Thủy sản ra trường đều có việc làm với mức lương hấp dẫn 15- 20 triệu/tháng và cơ hội thăng tiến trong công việc và thu nhập trong tương lai. SV nữ ra trường cũng được các thầy cô giới thiệu cho những vị trí công việc phù hợp. Đặc biệt trong bối cảnh hiện nay, nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực nuôi biển đang rất thiếu khi tỉnh Quảng Ninh đang đẩy mạnh cấp phép và giao khu vực biển cho hàng trăm Doanh nghiệp và Hợp tác xã với hơn 45 ngàn ha nuôi biển, tổng mức đầu tư trên 5.400 tỷ đồng.

2. Khó khăn

           Bên cạnh những thuận lợi, công tác tuyển sinh của khoa còn gặp nhiều khó khăn:

         Trước hết là do tư tưởng của người dân về ngành NTTS: trong quan điểm của rất nhiều người, ngành NTTS là ngành làm việc vất vả, chân lấm tay bùn, nghề của nông dân. Khi cho con em mình học đại học, các bậc phụ huynh luôn muốn con em mình có được công việc được hàng ngày ăn mặc lịch sự để đi làm... nên họ không chọn học ngành NTTS. Nhưng đây chỉ là góc nhìn của một bộ phận chưa hiểu hết về ngành học NTTS. Bởi vì, ngành thủy sản có rất nhiều vị trí việc làm tại các viện nghiên cứu, các cơ quan quản lý nhà nước, các phòng thí nghiệm hay sản xuất, kinh doanh thuốc, vật tư, hóa chất, thức ăn chăn nuôi thủy sản với mức lương hấp dẫn 15- 30 triệu/tháng. Duy chỉ có công việc trực tiếp chỉ đạo sản xuất tại các farm nuôi là tương đối vất vả, phải theo sát cả quá trình sản xuất. Tuy nhiên, ngoài chế độ lương hàng tháng, cán bộ kỹ thuật lại được chia một khoản thu nhập khá cao từ lợi nhuận của kết quả sản xuất kinh doanh.

               Thứ hai, trên địa bàn có nhiều ngành nghề để học sinh lựa chọn: Quảng Ninh nằm trong vùng kinh tế phát triển năng động nhất khu vực miền Bắc, nên có rất nhiều ngành nghề khác để học sinh lựa chọn theo học thay vì chọn ngành NTTS.

               Cuối cùng, công tác truyền thông chưa thực sự hiệu quả, các GV không chuyên về làm truyền thông nên dù rất nhiệt huyết nhưng hiệu quả chưa cao

3. Giải pháp

             - Tăng cường công tác quảng bá tuyển sinh, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho giảng viên chuyên trách công tác truyền thông: đăng bài trên fanpage, chỉnh sửa thông tin tuyển sinh hàng năm, phối hợp các trường THPT để quảng bá.

             - Tạo điều kiện cho SV tham gia câu lạc bộ sáng tạo và tham gia các cuộc thi khoa học kỹ thuật và khởi nghiệp, có thành tích đạt giải cao để là yếu tố căn bản cho quảng bá tuyển sinh.

             - Tiếp tục đổi mới chương trình theo hướng tăng cường thực hành và phân luồng chuyên ngành ngay từ năm thứ 2 thể theo nguyện vọng của từng sinh viên, tạo điều kiện thuận lợi cho các sinh viên tập trung rèn nghề theo định hướng chuyên ngành mà mình đã chọn (như ngành tôm, ngành nhuyễn thể, ngành cá biển - rong biển hay nhân viên phòng LAB…) đảm bảo sinh viên ra trường có thể làm việc một cách chuyên nghiệp hơn.

             - Đa dạng hóa hình thức đào tạo, liên kết với doanh nghiệp để sinh viên có thể tham gia thực tập hưởng lương, sẽ giúp cho những sinh viên có hoàn cảnh khó khăn có nhiều lựa chọn khi đăng ký học ngành NTTS.

             - Tập trung làm công tác tư vấn tuyển sinh ở các vùng: học sinh vùng quê, ven biển như Quảng Yên, Tiên Yên, Hải Hà, Đầm Hà, các tỉnh ngoài như: Ninh Bình, Thái Bình, Hải Dương, Thanh Hoá;

             - Nâng cao hơn nữa đội ngũ giảng viên cả về số lượng và chất lượng, thu hút thêm GV chất lượng cao.

             - Tích cực giới thiệu việc làm cho sinh viên mới ra trường. SV ra trường có việc làm với thu nhập hấp dẫn chính là sự quảng bá tốt nhất cho công tác tuyển sinh.

             - Cần đầu tư hơn nữa công tác liên kết giữa Khoa Thuỷ sản với các trường THPT trong và ngoài tỉnh (đặc biệt là những vùng có số lượng sinh viên vào Khoa cao ở các năm trước).

             - Phát huy tinh thần đoàn kết, sức mạnh tập thể toàn thể giảng viên và các sinh viên trong khoa cùng tham gia công tác truyền thông và tư vấn tuyển sinh.

               Việt nam nói chung và Quảng Ninh nói riêng có những điều kiện tự nhiên thuận lợi để phát triển ngành nuôi trồng thủy sản. Chính vì vậy, bên cạnh ngành du lịch, dịch vụ, khai khoáng, tỉnh Quảng Ninh đã coi ngành thủy sản là một trong những ngành kinh tế quan trọng của tỉnh cần được đầu tư phát triển trong thời gian tới. Một trong những hướng đi để phát triển ngành thủy sản là đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao để tham gia vào thị trường lao động thủy sản, hiện nay đang thiếu rất nhiều lao động. Khoa Thủy sản mong muốn nhận tiếp tục được sự hỗ trợ của tỉnh Quảng Ninh về chế độ học bổng, học phí để có thể thu hút được sinh viên theo học, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh.

Khoa Thủy sản